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為切實提高內部管理水平，強化廉政風險防控機制建設，有效加強預算管理和監督，近日，濟南市博物館結合自身實際情況，積極開展了內部控制體系建設工作。

一是加強培訓學習，強化內控意識。根據山東省文化廳要求，安排財務室負責人參加“山東省行政事業單位會計制度解析與審計實務高級研修班”培訓，了解了內控最新政策動態和事業單位會計、審計發展趨勢;組織中層以上干部進行內部控制及財務制度培訓，由財務室負責人講解研修班培訓內容以及《濟南市博物館部門預算管理辦法》;通過館辦公會、微信工作群等方式，在全體職工中廣泛宣傳內控及財務相關知識。通過一系列學習宣傳活動，切實把內部控制要求貫穿于日常工作始終，形成了人人注重風險防范、處處強化責任意識的良好氛圍。

二是制定操作規范，夯實制度基礎。全面梳理業務工作流程，識別和查找風險點，明確責任主體，提出切實可行的防控措施，經過反復討論修改，最終形成《濟南市博物館內部控制制度》，將其嵌入辦公自動化系統，并面向全體職工培訓了具體操作要求和流程，為各項業務的規范運行提供了制度保障。

三是積極排查風險，全面改進作風。由財務室牽頭印發《濟南市博物館關于進一步推進<行政事業單位內部控制規范>的工作方案》，制作了內設機構風險點自查表。近日，濟南市博物館組織業務部門根據崗位實際開展了崗位風險點排查工作，并落實了整改措施。市博物館把此項工作作為加強隊伍建設、推動作風改進、有效預防腐敗的重要抓手，切實增強了博物館廉政風險防控的針對性和實效性。

下一步，濟南市博物館將加大對內控和財務制度的學習宣傳力度，強化制度的貫徹執行，不斷提高全體職工的綜合業務素質和對風險的防范意識，為推動博物館各項事業的發展提供堅強保障。